Qui sommes-nous ?
Institution engagée avec et pour les familles depuis 1946, l’Udaf du Jura est l’expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 73 800 familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l’Unaf, elle participe à la représentation de l’ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France, et contribue à leur représentation au niveau régional à travers l’Uraf Bourgogne - Franche-Comté. Pluraliste, l’Udaf regroupe 49 associations familiales. Elle porte 14 services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables.
Chiffres clefs
2200
45
49
120
4 missions pour améliorer la vie des familles
- Porte-parole des familles
- Expert de leurs réalités de vie
- Services aux familles et aux personnes vulnérables
- Animateur associatif
Découvrez le rapport d’activité de l’Udaf pour l’année 2025.
Nos communiqués de presse
Du 2 au 6 novembre 2026, l’Unaf et le réseau des Udaf et Uraf organisent la 2e édition de la Semaine nationale de l’habitat inclusif. Partout en France, habitants, professionnels et partenaires se mobilisent pour faire connaître cette forme d’habitat qui permet aux personnes en situation de handicap ou âgées de vivre chez elles, tout en participant à une vie sociale et partagée.
Sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale, l’Unaf a déjà rencontré Stéphanie Rist, Ministre en charge des Familles, commencé ses auditions […]
Notre histoire
1945 : Face à une situation démographique critique, le Gouvernement provisoire de la République doit prendre des mesures pour inciter les familles à prospérer. Pour organiser le dialogue entre les familles représentées par leurs associations et les pouvoirs publics, les Unions départementales des associations familiales (Udaf) et l’Union nationale des associations familiales (Unaf) sont créées.
L’Udaf du Jura a été créée en 1946.
Les offres d’emploi de notre réseau
Index égalité professionnelle femmes/hommes au titre des données 2022
Notre index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre des données 2022 ne peut être calculé.
• indicateur écart de rémunération : non calculable• indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35• indicateur retour de congé maternité : 0• indicateur hautes […]